pagina_hoofd_bg

Nieuws

Yushun Group's "elektriciteit tweede tier"-platform werd officieel in gebruik genomen om het staatsnet Hunan Electric Power te helpen bij de digitalisering van flexibel werk

Op 27 oktober 2022, Yushun Group, het eerste uniforme digitale beheer- en controleplatform voor flexibele werkgelegenheid voor provinciale bedrijven in het binnenlandse stroomsysteem, op maat gemaakt voor State Grid HunanElektrische energie, “Electric Waiter” op de bank, demonstreerde de innovatieve praktijk van het digitaal realiseren van arbeidsnormen en kostenreductie en efficiencyverhoging.Hiermee werd ook de officiële online werking van de “Elektrische ober” platform, het helpen van de State Grid HunanElektrische energieom een ​​nieuw hoofdstuk te openen in de constructie van een modern personeelssysteem.Xu Jiasong, vice-president van Yushun Group, woonde de conferentie bij namens Yushun Group.

De release van het platform "Electric Waiter" werd ook zeer gewaardeerd door State Grid HunanElektrische energieCo., Ltd., de relevante verantwoordelijke personen van het bedrijf en vertegenwoordigers van pilot-eenheden bezochten de release-site en bijna 1000 medewerkers van filialen op alle niveaus namen via live video deel aan de bijeenkomst.

Tijdens de bijeenkomst trok het verbluffende uiterlijk van het zorgvuldig door Yushun Group gebouwde "Electronic Waiter" -platform veel aandacht.Vertrouwend op het platform kunnen we de middelen van de werkgever en de flexibele werknemer van State Grid Hunan Electric Power volledig digitaal verzamelen.De eenheden en ondernemingen die op het platform zijn gestationeerd, kunnen het hele proces online closed-loop beheer van flexibele tewerkstelling uitvoeren, zoals taakvrijgave, taakcontrole, taakacceptatie, online afwikkeling, enz. Volgens zakelijke behoeften, om de integratie van contract te bereiken stroom, bedrijfsstroom, kapitaalstroom, factuurstroom en informatiestroom, en het probleem van gestandaardiseerd werkgelegenheidsbeheer effectief oplossen, effectief werkgelegenheidsrisico's vermijden.

Bovendien kan het platform op basis van een reeks nauwkeurige big data-statistieken, zoals taakresultaten, kwaliteitsbeoordeling, cumulatieve distributie, maandelijkse distributie en distributietrend, een volledig scala aan gegevensaggregatie van flexibele tewerkstelling en arbeidsuitbesteding bereiken, uitgebreide prijsondersteuning bieden vergelijking van sociale werkgelegenheid, online evaluatie van serviceresultaten, nauwkeurige voorspelling van de vraag naar werk en automatische identificatie van werkgelegenheidsrisico's, en het bevorderen van de verfijning en het gestroomlijnde beheer van de werkgelegenheid in ondernemingen. opwaardering van het State Grid-systeem op het gebied van professioneel personeelsbeheer.

Assisteren


Posttijd: 22-nov-2022